Scanarea dispozitiei

   Dupa logare, urmatorul ecran este cel de scanare a dispozitiei de incarcare. Se scaneaza codul de bare al dispozitiei, tinand dispozitivul mobil in pozitie perpendiculara pe codul de bare.

   Accesul la functionalitatile aplicatiei se poate realiza doar in urma unei autentificari. Aplicatia va afisa utilizatorii care a fost adusi de la server prin sincronizare.

   Aplicatia Synchron.SmartClient se poate lansa fie utilizand scurtatura de pe desktop-ul dispozitivului, in cazul in care aceasta a fost creata la instalare, fie prin intrarea din meniul Programs (Start -> Programs -> Synchron.SmartClient).

   Odata pornita aplicatia, se va deschide fereastra principala:

Configurari initiale

In interfata de configurare pentru exportul fisierelor pentru raportari buget pot fi accesate in interfata Raportari buget\Configuari. In aceasta interfata pentru toate tipurile de raportari se configureaza urmatoarele elemente:

Primul pas in configurarea Notei contabile care va fi generata din aplicatia Remoon in aplicatia Synchron este completarea informatiilor din meniul Fisier\Configurare program\Nota contabila si a celor din Configurari\Note contabile:

Oamenii sunt inima oricarei origanizatii si totodata cel mai important activ al sau. Remoon HRM (Human Resources Management) este un sistem performant pentru managementul salariatilor si urmarirea drepturilor si obligatiilor ce rezulta din relatiile pe care personalul le are cu firma si cu statul.

FACILITATILE OFERITE DE REMOON HRM

• Interfata este unitara si prietenoasa facilitand astfel procesul de familiarizare cu aplicatia.
• Acopera cele doua aspecte esentiale ale gestiunii personalului si anume: partea de management al salariatilor si partea de urmarire a drepturilor si obligatiilor ce rezulta din relatiile pe care angajatii le au cu firma si cu statul.
• Gestioneaza informatii referitoare la angajati privind identificarea acestora, studii, bunuri date in gestiune, organigrama.
• Informatiile legate de salarizare (salar de baza, indemnizatii, sporuri, retineri) sunt gestionate prin prisma drepturilor si obligatiilor salariale in deplina conformitate cu legislatia in vigoare, prin intermediul rapoartelor specifice.
• Entitatile care interactioneaza cu salariatul atat in mod global, cat si la nivelul fiecarui angajat sunt configurabile. Aceste entitati sunt: sporuri, retineri, concediu de odihna, concediu medical, avansuri, lichidare, ridicarea drepturilor banesti pe carduri bancare, bonuri de masa.
• Evidentierea obligatiilor salariatului fata de stat (C.A.S., somaj, impozite).
• Liste specifice precum: pontaj, state de plata, fluturasi, alte situatii manageriale la nivel de resurse umane.

Aplicatia a fost proiectata astfel incat sa poata fi utilizata atat in interactiune cu ERP-ul Synchron, formand un sistem integrat, cat si independent, ca aplicatie distincta.